Опубликовано на: Пт, Апр 27th, 2018

Правительство Тюменской области приняло изменения в нормативные акты, касающиеся занятости инвалидов

Поделиться этой

Департамент труда и занятости населения информирует о внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Тюменской области (постановление от 17.04.2018 № 147-п). Изменения касаются некоторых положений занятости инвалидов.

Так в постановление Правительства Тюменской области от 03.10.2012 № 396-п «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области» внесены следующие изменения:

- сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой направляются в Центры занятости населения исключительно в рамках информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В постановление Правительства Тюменской области от 28.09.2015 № 456-п «Об определении порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Тюменской области» внесены следующие изменения:

- обособленные подразделения работодателей, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и представляют информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, в Центры занятости населения по месту своего нахождения;

- понятие «аренда рабочего места в другой организации» заменено понятием «финансирование выделения рабочих мест для трудоустройства инвалидов в других организациях»;

- порядок квотирования дополнен обязанностью работодателей к информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов прилагать копию принятого локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;

- изменены формы предоставления в органы службы занятости населения информации о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, сведений о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и о возможном расторжении трудовых договоров, сведений о введении режима неполного дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановке производства.

 

 

 

Белова Оксана Юрьевна, пресс-секретарь

Департамента труда и занятости населения Тюменской области



Об Авторе

Оставить комментарий

You must be Logged in to post comment.